Unternehmensführung

Unsere kooperativen Werte: Engagement, Exzellenz, Respekt, Solidarität
Dank des Status einer Genossenschaft in Frankreich hat sich ACOME eine Konzernidentität erschaffen, die sich auf vier Werte stützt: Engagement, Exzellenz, Respekt und Solidarität.

ACOME ist die größte genossenschaftliche und partizipatorische Gesellschaft (SCOP) in Frankreich.
Unsere genossenschaftliche Unternehmensführung steht grundsätzlich für eine langfristige Strategie und für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Sie basiert auf einem Modell der Unternehmensdemokratie, bei dem jeder Mitarbeiter sein Stimmrecht bei Hauptversammlungen ausüben kann (1 Mitarbeiter = 1 Stimme).

Dieser genossenschaftliche Charakter bildet das Fundament der Identität von ACOME und stellt sicher, dass die Werte von ACOME auch an die Tochtergesellschaften weitergegeben werden.

Unser Verwaltungsrat

Der Verwaltungsrat von ACOME setzt sich aus 10 Mitgliedern zusammen, die alle Gesellschafter und Mitarbeiter der Genossenschaft sind. Die Verwaltungsratsmitglieder werden für vier Jahre gewählt und vertreten alle Gesellschafter.

Der Verwaltungsrat legt die strategischen Ausrichtungen, die allgemeine Politik, das Investitions- und Forschungsprogramm und das Budget der Unternehmensgruppe fest.

Verwaltungsrat, zum 1. Juli 2024

  • Jacques de Heere, Chairman of the Board
  • Frédéric Briand, Chief Executive Officer
  • Laurent Colibert, Leiter der Industriellen Entwicklung Gruppe und Leiter der Niederlassung Romagny-Fontenay
  • Sébastien Cordier, Supervisor Lagerist, Industrial Management Group 
  • Anne-Sophie Decourrière, Leiterin der Konzernkommunikation und kaufmännische Leiterin Tubes
  • Valérie Faguais, Customer Service Management, Gebäude City & Transport Branche
  • Céline Lardeur, Leiterin Kupfer-LAN-Produktion, Bereich Gebäude, Stadt & Transport
  • Christelle Larue-Lemartinel, Leiter eines Produktions, Bereich Telekommunikationsnetze und -infrastruktur
  • Pierre-Yves Ogier, Stellvertretender Finanzvorstand
  • Marion Pineau, Leiter des kaufmännischen Controllings
  • Stéphane Samson, Deputy Chief Executive Officer & Global Automotive Systems

Kommen im Führungskomitee einmal im Monat die Bereichsleiter und die funktionellen Leiter zusammen.

  • Aurélien Bergonzo, Direktor für Forschung, Innovation, Technologie und Zukunftsforschung
  • Frédéric Briand, geschäftsführender Generaldirektor
  • Anne-Sophie Decourrière, Leiterin Branche building, city & transport
  • Alban Eraclas, Direktor für Leistung, Qualität und CSR
  • Nathalie Lascaux, Leiterin Kommunikation 
  • Pierre Le Moal, Industriedirektor der Gruppe
  • Pierre-Yves Ogier, Stellvertretender Finanzvorstand und Recht
  • Jean-Marc Paret, Direktor Infrastruktur & Telekommunikationsnetze
  • Christian Romero, Direktor der industriellen Operationen
  • Stéphane Samson, Direktor des Global Business Automotive Systems

Mit dem Ziel operative Entscheidungen zu beschleunigen und die Entscheidungen des Führungskomitees vorzubereiten, trifft sich der Exekutivausschuss einmal im Monat unter Leitung des CEO:

  • Bereichsleiter Personalwesen und Genossenschaftswesen
  • Bereichsleiter Finanzen, Recht, Risiken und IT-Systeme
  • Bereichsleiter Global Automotive & Systems
  • Industrieller Leiter des Konzerns

Unser Ausschuss für strategische Ausrichtung

Der Ausschuss für strategische Ausrichtung entwirft strategische Ansätze und berät die Führungsgremien zu den wichtigsten strategischen und technologischen Ausrichtungen des Konzerns. Er wird für Entscheidungen zur Kohärenz aller Geschäftsbereiche, zu deren Prioritäten und Zukunftsorientierung hinzugezogen.

Er trifft sich viermal im Jahr und besteht insbesondere aus Gabrielle Gauthey, Senior Vice President und Direktorin für europäische öffentliche Angelegenheiten von Total, Jacques Chauvet, unabhängiger Berater, und Nadine Leclair, Präsidentin der International Federation of Societies of Technical Engineers. Automobil (FISITA).